نحوه تأثیر مهاجرت بر سرمایه گذاری و بهره وری در کشورهای میزبان و محل تولد به روز شده است

سیاست‌های مهاجرتی باید در نظر بگیرند که مهاجرت چگونه بر رفتار سرمایه‌گذاری و بهره‌وری تأثیر می‌گذارد و چگونه این تأثیرات با نوع مهاجرت متفاوت است. مهاجران دارای تحصیلات دانشگاهی ممکن است نسبت به مهاجران کم مهارت بیشتر برای تحریک سرمایه گذاری مستقیم خارجی و تحقیق و توسعه انجام دهند و انتظار می رود اثرات بهره وری برای مهاجران در زمینه های علمی و مهندسی بالاتر باشد. با افزایش تقاضا برای مسکن، مهاجرت به سرمایه گذاری های مسکونی نیز دامن می زند. با این حال، بعید است که سرمایه گذاری مسکونی به اندازه کافی گسترش یابد تا از افزایش هزینه های مسکن جلوگیری کند، که پیامدهای توزیعی مهمی دارد.

یافته های کلیدی

مهاجرت با مهارت بالا سرمایه گذاری مستقیم خارجی را جذب می کند.

مهاجران می توانند به شرکت های چند ملیتی در یافتن فرصت های سرمایه گذاری در خارج از کشور کمک کنند.

افزایش سهم مهاجران با مهارت بالا اثرات درآمدی قابل توجهی دارد که می تواند به افزایش بهره وری نسبت داده شود.

دانشمندان و مهندسان خارج از کشور به ویژه به نوآوری و رشد بهره وری کمک می کنند.

زمانی که مهاجران مهارت کمی دارند، مهاجرت کمتر به رشد بهره وری کمک می کند.

سرمایه گذاری مسکونی ناشی از افزایش مهاجرت برای جلوگیری از افزایش هزینه های مسکن کافی نیست.

مهاجران موقت بیشتر پس انداز خود را در حواله هایی می گذارند که سرمایه گذاری در کشور میزبان را افزایش نمی دهد.

جذب مهاجران با مهارت بالا ممکن است منجر به فرار خالص مغزها برای کشورهای در حال توسعه شود، حتی اگر امکان مهاجرت می تواند سرمایه گذاری های آموزشی را تشویق کند.

پیام اصلی نویسنده

مهاجرت توسط کارگران با مهارت بالا، سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی را جذب می‌کند، به شرکت‌ها کمک می‌کند فرصت‌های سرمایه‌گذاری را در خارج پیدا کنند، و با افزایش بهره‌وری، درآمد سرانه را افزایش می‌دهد. با این حال، علیرغم تحریک سرمایه گذاری مسکونی در کشور میزبان، مهاجرت هزینه های مسکن را نیز افزایش می دهد و اثرات توزیعی نامطلوبی دارد. فرار مغزها به طور بالقوه به کشورهای خود نیز آسیب می رساند. بنابراین، سیاست گذاران باید سیاست های مهاجرتی انتخابی را در نظر بگیرند که کارگران با مهارت بالا را جذب می کند، همراه با اقدامات بازتوزیعی که به نفع خانواده های کم درآمد در کشور میزبان است و با اقدامات جبرانی برای کشورهایی که بخشی از نیروی کار با مهارت بالا خود را از دست می دهند.

انگیزه

نظریه رشد اقتصادی مدرن نشان می دهد که تعامل پیشرفت تکنولوژیکی و تجمع سرمایه منبع نهایی رشد طولانی مدت اقتصادی است. این که آیا جریان مهاجرت باعث تغییر در بهره وری نیروی کار از طریق سرمایه گذاری در سرمایه و تحقیق و توسعه (تحقیق و توسعه) می شود ، مسئله مهمی برای سیاست گذاران است. بررسی چگونگی تأثیر مهاجرت بر تشکیل سرمایه و بهره وری نیاز به یک چشم انداز پویا دارد که شامل تأثیرات بر تجمع دارایی های فیزیکی مسکونی و غیر مسکونی ، دارایی های نامشهود (سرمایه دانش) و سرمایه انسانی (شکل گیری مهارت) است. به عنوان مثال ، پیشرفت های تکنولوژیکی می تواند در نتیجه مهاجرت کارگران با مهارت بالا با مهارت های علوم و مهندسی (S& E) ایجاد شود. علاوه بر این ، مهاجران ممکن است به بنگاه های خارجی کمک کنند تا فرصت های سرمایه گذاری را در کشور میزبان پیدا کنند و سرمایه گذاری مستقیم خارجی (FDI) را پرورش دهند.

مهم است که تأثیرات بالقوه دیفرانسیل مهاجرت موقت و دائمی و تنوع مهاجران را با توجه به مهارت تشخیص دهیم. تأثیرات توزیع درآمد از طریق تأثیر بر هزینه های مسکن نیز باید در نظر گرفته شود. اگر مهاجرت هزینه های مسکن را افزایش دهد زیرا تقاضا برای مسکن سریعتر از عرضه گسترش می یابد ، رفاه به ویژه برای خانواده های فقیر به دلیل سهم بیشتر هزینه های مسکن کاهش می یابد. مسئولیت اجتماعی همچنین نیاز به در نظر گرفتن اثرات (تخلیه مغز) سیاست های مهاجرت بر کشورهای وطن دارد.

بحث در مورد جوانب مثبت و منفی

تعامل بین مهاجرت بین المللی و سرمایه گذاری بسیار کمتر از ، به عنوان مثال ، اثرات بازار کار مهاجرت بر جمعیت های بومی و کارگران متولد خارجی که قبلاً در کشورهای میزبان زندگی می کنند ، مورد مطالعه قرار گرفته است.(مهاجران به طور معمول به عنوان افراد متولد خارجی 25 ساله و بالاتر تعریف می شوند.) اگرچه اثرات کوتاه مدت مهاجرت بر روی اشتغال و دستمزد تخمین زده می شود ، اما مهاجرت ممکن است با افزایش FDI منجر به افزایش بیشتر درآمد دستمزد شود. هم خانه و هم کشورهای میزبان و هم با افزایش بهره وری در کشور میزبان.

مهاجرت و سرمایه گذاری فیزیکی

اقدامات جریان FDI به جای سایر دارایی های مالی ، حرکات بین المللی سرمایه فیزیکی (تولیدی) را ضبط می کند. FDI یکی از کانال های بالقوه است که از طریق آن مهاجرت می تواند بر بهره وری نیروی کار در مناطق خانه و میزبان تأثیر بگذارد. دلیل این امر این است که مهاجران ممکن است اصطکاک اطلاعاتی را کاهش دهند که به طور معمول منجر به تعصب علیه سرمایه گذاری در مشاغل تجاری در کشورهای خارجی می شود ، که شرکت ها بسیار کمتر از آنچه در مورد کشور خود انجام می دهند می دانند. افزایش FDI ممکن است نه تنها سهام سرمایه فیزیکی را افزایش دهد ، بلکه فناوری را بهبود بخشد و در نتیجه منجر به افزایش بهره وری شود.

سرمایه گذاری مستقیم خارجی درونی

در شرایط تحرک سرمایه بین المللی یا بین منطقه ای ، ادغام بازار کار که منجر به مهاجرت کارگران می شود ، به دلیل مکمل بین سرمایه و نیروی کار در تولید کالاها و خدمات ، جریان سرمایه را به خود جلب می کند. به همین ترتیب ، مهاجرت تشکیل سرمایه را کند می کند.

مهم است که اثر علی مهاجرت بر جنبش های سرمایه ، که به وضوح تحت مکمل سرمای ه-کارآبری مثبت است ، از همبستگی بین آنها ، که ممکن است ضعیف باشد ، مهم باشد. در حقیقت ، کار و سرمایه ممکن است در جهت های مخالف در سراسر کشورها و مناطق حرکت کند. به همین دلیل ، همبستگی اندکی بین تجمع سرمایه و جریان کار مشاهده می شود ، حتی در مواردی که اثر علی ناشی از مهاجرت خالص بر تغییر در سهام سرمایه به طور واضح مثبت باشد. نمونه بارز حرکت مخالف کار و سرمایه پس از اتحاد مجدد آلمان در سال 1990 است. جریان مهاجرت قابل توجهی از شرق به آلمان غربی رخ داده است ، در حالی که سرمایه در شرق سریعتر انباشته می شود [5]. این الگوی را می توان با تئوری رشد نئوکلاسیک توضیح داد [6]. یک منطقه کم تولید را با سرانه سرمایه در نظر بگیرید که پایین تر از سطح بلند مدت آن است. ادغام بازارهای کار منجر به خروج نیروی کار (به دلیل دستمزد پایین) می شود و در عین حال سرمایه به منطقه منتقل می شود (به دلیل بازده نسبتاً زیاد سرمایه گذاری). مهمتر از این ، تجمع سرمایه با نرخ کندتر از بدون مهاجرت اتفاق می افتد. در مقابل ، اگر ادغام بازار کار زمانی اتفاق بیفتد که مناطق درگیر به اندازه کافی توسعه یافته باشند ، پس از آن کار و سرمایه در همان جهت جریان می یابد.

چالش تحقیقات تجربی شناسایی اثرات علی بین مهاجرت و سرمایه گذاری مستقیم خارجی است. یک مطالعه به رابطه دو طرفه ذخایر مهاجران و ذخایر FDI ورودی از کشورهای خارجی به 16 ایالت آلمان در دوره 1991-2002 می پردازد [7]. این نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی به داخل به طور قابل‌توجهی با افزایش تعداد مهاجران افزایش می‌یابد، اگر از کشورهای با درآمد بالا آمده باشد. یکی از توضیح های احتمالی برای این تأثیر این است که مهاجران در تعامل با شرکت های خارجی در کشور خود کمک می کنند و در نتیجه به غلبه بر مشکلات اطلاعاتی کمک می کنند. برخلاف تعداد بالاتری از مهاجران، نیروی کار داخلی بزرگتر باعث افزایش سرمایه گذاری مستقیم خارجی در داخل نمی شود.

سرمایه گذاری خارجی مستقیم خارجی

موجودی بیشتر مهاجران نیز تأثیر مثبتی بر موجودی وام های بانکی بین المللی از کشور میزبان به کشور مهاجران دارد [8]. این تأثیر به ویژه زمانی زیاد است که مهاجران مهارت بالایی داشته باشند و دو کشور دارای زبان مشترک، میراث قانونی یا گذشته استعماری نباشند. این نشان می‌دهد که مهاجران برای تسهیل جریان‌های مالی برون مرزی زمانی که مشکلات اطلاعاتی شدید هستند، اهمیت ویژه‌ای دارند.

علاوه بر این، ممکن است تأثیر مثبتی از مهاجرت بر سرمایه گذاری خارجی خارجی از کشور میزبان به کشور مهاجران داشته باشد. به عنوان مثال، نشان داده شده است که حجم مهاجرت بیشتر از کارگران کم مهارت و با مهارت بالا در ایالات متحده در سال 1990 منجر به رشد بیشتر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی خارجی که توسط شرکت‌های آمریکایی در دوره 1990-2000 تأمین می‌شود، شده است [9]. با این حال، کانال‌هایی که مهاجرت از طریق آن‌ها بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی خارجی تأثیر می‌گذارد، ممکن است برای مهاجران کم مهارت و با مهارت بالا متفاوت باشد. یک فرضیه این است که سرمایه گذاران در کشورهای توسعه یافته با اطلاعات کمی در مورد کیفیت نیروی کار در کشورهای در حال توسعه، بهره وری نسبتاً بالایی از مهاجران را علیرغم صلاحیت های رسمی کمی مشاهده می کنند، آن را به عنوان سیگنالی از کیفیت نیروی کار در خانه تلقی می کنند. کشور مهاجران، و بنابراین تمایل بیشتری برای سرمایه گذاری در آنجا نسبت به آنها بدون آن سیگنال دارند. در مقابل، مهاجران با مهارت بالا، ممکن است فعالانه در ایجاد شبکه های تجاری بین المللی، به ویژه از طریق مهارت های زبانی خود، مشارکت کنند.

نشان دادن علیت معمولاً با ایجاد معیاری از مهاجرت حاصل می‌شود که بر اساس جریان‌های مهاجرت دوجانبه است. اینها با فاصله جغرافیایی و فرهنگی بین کشورها یا مهاجرت گذشته تعیین می شوند. یعنی توسط عوامل خارجی که تأثیر مستقیمی بر سود سرمایه گذاری یا بهره وری ندارند. استفاده از چنین متغیر مهاجرتی تعیین‌شده خارجی به‌جای مهاجرت واقعی، مانع از این می‌شود که اثرات مهاجرت تخمین زده‌شده در واقع از عوامل تعیین‌کننده سرمایه‌گذاری و بهره‌وری حذف‌شده باشد که با مهاجرت همبستگی دارند و بنابراین نتایج تخمین را تعصب می‌کنند. رایج‌ترین رویکرد برای اجتناب از چنین سوگیری متغیر حذف‌شده، استفاده از ذخایر مهاجرتی ریشه‌دار تاریخی گروه‌های مختلف مهاجرت برای ساخت معیار مهاجرت خارجی است. این رویکرد مبتنی بر این تصور است که مهاجران بالقوه مقصد خود را بر اساس تعداد مهاجران قبلی از کشور خود انتخاب می‌کنند. ایده این است که آن مهاجران یک شبکه اجتماعی مبتنی بر پیوندهای خانوادگی یا فرهنگی ارائه می کنند.

این روش، به عنوان مثال، در مطالعه‌ای استفاده می‌شود که این احتمال را که سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی خارجی باعث مهاجرت کارگران در شرکت‌های تابعه خارجی به مقر ایالات متحده در شرکت‌های چند ملیتی می‌شود (علیت معکوس) را توضیح می‌دهد [10]. این مطالعه کل موجودی مهاجران یک کشور را با استفاده از سهم مهاجران در جمعیت آن کشور در 30 سال قبل به کار می گیرد. نتایج حاکی از آن است که افزایش 1 درصدی موجودی مهاجران تحصیل‌کرده دانشگاهی در ایالات متحده، میزان سرمایه‌گذاری خارجی خارجی از ایالات متحده به کشور مهاجران را حدود 0. 5 درصد افزایش می‌دهد. این اثر برای افزایش موجودی همه مهاجران اندکی کمتر است.

رفتار پس انداز و حواله مهاجران

همچنین جالب است که رفتار پس انداز مهاجران را بررسی کنید و اینکه آیا آنها پس انداز خود را در کشور میزبان سرمایه گذاری می کنند یا آنها را به اعضای خانواده خود که مهاجرت نکرده اند ، منتقل می کنند. ادبیات حاکی از آن است که هم نرخ پس انداز و هم میزان حواله ها به این بستگی دارد که مهاجران موقتی یا دائمی هستند. به عنوان مثال ، به نظر می رسد مهاجران در آلمان به طور متوسط نسبت به ساکنان متولد بومی با خصوصیات مشابه ، نرخ پس انداز کمتری دارند. با این حال ، مهاجرانی که قصد دارند فقط به طور موقت بمانند ، تمایل به صرفه جویی بیشتر و کمتر از بومیان دارند. آنها بیش از مهاجرانی که قصد دارند به طور دائم بمانند ، تکرار می کنند [11]. بنابراین ، حواله ها انگیزه اصلی پس انداز است ، به ویژه برای مهاجران موقت که قصد دارند در آینده به خانه برگردند. این پس انداز در کشور میزبان سرمایه گذاری نمی شود اما ممکن است به جمع آوری سرمایه تولیدی در کشور وطن کمک کند. به ویژه در کشورهای وطن که بازارهای اعتباری برای تأمین مالی سرمایه گذاری های تولیدی توسعه نیافته است ، حواله ها ممکن است بتوانند ثبت نام در مدارس را تقویت کنند ، کار کودکان را کاهش دهند و کارآفرینی را ارتقا دهند.

مهاجرت و تشکیل سرمایه دانش

مهاجرت همچنین ممکن است برای تجمع دارایی های نامشهود مهم باشد. مهاجران با مهارت بالا با مهارت S& E در پیشرفت های فناوری در کشورهای میزبان نقش دارند. در حالی که استفاده از مالکیت معنوی رسمی مانند تعداد ثبت اختراعات برای اندازه گیری نوآوری معمول است ، سرمایه گذاری های غیررسمی در دانش ضمنی و پیشرفت های سازمانی توسط مدیران و سایر متخصصان نیز می تواند منجر به افزایش بهره وری شود. بنابراین ، برای سنجش تأثیر مهاجرت بر دارایی های نامشهود از طریق تحقیق و توسعه قابل مشاهده و غیرقابل کنترل نه تنها تعداد ثبت اختراعات باید مورد بررسی قرار گیرد ، بلکه رشد فاکتور کل (TFP) نیز رشد می کند (رشد خروجی که توسط میزان ورودی های مورد استفاده در آن توضیح داده نمی شودتولید).

مهاجرت و فعالیت ثبت اختراع

شواهد نظرسنجی از فارغ التحصیلان دانشگاهی ایالات متحده بینش هایی را در مورد رفتار ثبت اختراع مهاجران و ساکنان بومی ارائه می دهد [1]. این نشان می دهد که مهاجران یک درصد بیشتر (احتمال 1. 9٪) نسبت به بومی ها (احتمال 0. 9٪) برای ثبت اختراع هستند. این تفاوت را می توان به طور کامل به این واقعیت نسبت داد که سهم مهاجران دارای مدرک S& E بیشتر از سهم جمعیت بومی متولد شده است. بر اساس برآورد در سطح فردی، افزایش سهم مهاجران فارغ التحصیل دانشگاهی در جمعیت به میزان یک درصد، تعداد ثبت اختراعات سرانه را تا 6 درصد افزایش می دهد.

استدلال شده است که یک کشور ممکن است از طریق مهاجرت دانشمندان و مهندسان از افزایش ثبت اختراع سود نبرد. از نظر تئوری، پتنت های مهاجران می تواند فعالیت ثبت اختراع کارگران بومی را نیز از بین ببرد. همچنین این امکان وجود دارد که اگر فارغ التحصیلان کالج به ایالات متحده مهاجرت نمی کردند، برای ثبت اختراع خود در جای دیگری درخواست می کردند و ایالات متحده همچنان از طریق سرریز دانش بین کشوری از این پتنت ها بهره می برد. با این حال، شواهد از این احتمالات نظری که فرضیه اثرات مثبت مهاجرت بر ثبت اختراع را به چالش می کشد، پشتیبانی نمی کند. استفاده از داده‌های ایالتی ایالات متحده در سال‌های 1940 تا 2000 حاکی از سرریز دانش مثبت در ایالات متحده از سهم بالاتری از مهاجران فارغ‌التحصیل کالج در فعالیت ثبت اختراع جمعیت بومی است [1]. برای پرداختن به این احتمال که این یافته صرفاً منعکس کننده این موضوع است که مهاجران کشورهای میزبان با فعالیت ثبت اختراع بالا را انتخاب می کنند، این مطالعه به تغییرات در اختراعات در طول زمان می پردازد. همچنین معیاری از سهم مهاجران در نیروی کار (سنین 18 تا 65 سال) را به کار می‌گیرد که به‌طور خارجی با استفاده از موجودی مهاجران در سال 1940 (به جای موجودی واقعی) از کشورهای مختلف تعیین می‌شود. افزایش یک درصدی در سهم نیروی کار تعیین شده خارجی از مهاجران دارای مدرک دانشگاهی (3. 5٪ در سال 2000) باعث افزایش سرانه اختراعات 13. 2٪ در عرض ده سال می شود (همانطور که در تصویر نشان داده شده است). اثرات افزایش در جمعیت بومی تحصیل کرده دانشگاه بسیار کمتر است (در محدوده 2-6٪). علاوه بر این، افزایش یک درصدی در سهم دانشمندان و مهندسان مهاجر در نیروی کار، تعداد اختراعات سرانه را به میزان شگفت‌انگیز 52 درصد افزایش می‌دهد - بیش از دو برابر افزایش یک درصدی در سهم دانشمندان و مهندسان. در جمعیت بومی متولد شده

مطالعه‌ای با استفاده از داده‌های کانادایی نشان می‌دهد که سهم مهاجران تحصیل‌کرده دانشگاهی بیشتر اثرات ثبت اختراع زیادی در ایالات متحده دارد، زیرا سهم نسبتاً بالایی از فارغ‌التحصیلان رشته‌های STEM (علم، فناوری، مهندسی، و ریاضیات) و سهم بالای STEM است. فارغ التحصیلانی که در واقع در مشاغل مرتبط با STEM کار می کنند. با این وجود، می توان نتیجه گرفت که مهاجرت فارغ التحصیلان دانشگاهی اثرات مثبت و قابل توجهی بر نوآوری، به ویژه مهاجرت دانشمندان و مهندسان دارد. تأثیرات مثبت ممکن است نه تنها از ترکیب متفاوت فارغ التحصیلان دانشگاهی بین مهاجران و غیرمهاجران بر اساس رشته های تحصیلی، بلکه از انتخاب توانایی مثبت مهاجران برای رشته ای خاص از فارغ التحصیلی ناشی شود. علاوه بر این، شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد مهاجران بهتر از بومی‌ها به اقتصادها کمک می‌کنند تا بر کمبود مهارت غلبه کنند - ناشی از تغییرات ساختاری، تغییرات جمعیتی و سایر شوک‌ها.

در مقابل، مهاجرت افراد کم مهارت، به عنوان مطالعه ای در مورد هجوم آلمانی های قومی (به اصطلاح "آوسیدلر"، که از نوادگان آلمانی هایی هستند که در قرن 18 و 19 مهاجرت کردند) عمدتاً از اتحاد جماهیر شوروی سابق به آلمان دردهه 1990 نشان می دهد، هیچ اثر مهمی بر فعالیت ثبت اختراع ایجاد نمی کند.

اثرات بهره وری مهاجرت

مطالعات دیگر اثرات بهره وری کلی مهاجرت را بررسی می کنند ، نه فقط از طریق ثبت اختراع. در حالی که در پاسخ به مهاجرت کم مهارت ، شواهد متفاوتی در مورد اتخاذ فناوری صرفه جویی در نیروی کار وجود دارد ، ایالات متحده فرصتی مناسب برای بررسی اهمیت دانشمندان و مهندسان تحصیل کرده در کالج خارجی ارائه می دهد. ویزای H-1B ایالات متحده به کارگران خارجی اجازه می دهد تا به طور موقت به ایالات متحده مهاجرت کنند تا در مشاغل "تخصصی" مانند افرادی که به مهارت های S& E نیاز دارند ، کار کنند. در یک مطالعه اثرات دستمزد افزایش دانشمندان و مهندسان ناشی از تغییر در تعداد ویزاهای H-1B صادر شده در 219 شهر ایالات متحده بیش از 1990-2010 تخمین زده می شود [2]. این نشان می دهد که یک درصد افزایش در سهم دانشمندان و مهندسان متولد خارجی در جمعیت شاغل ، میانگین دستمزد هفتگی کارگران تحصیل کرده در کالج بومی را 8 تا 11 درصد افزایش می دهد (در تصویر نشان داده شده است) و افراد بومیتقریباً 4 ٪ کارگران غیر کالج متولد شده است. این نتایج به اثرات بهره وری مثبت جذب دانشمندان و مهندسان خارج از کشور اشاره دارد. به عنوان یک احتیاط ، افزایش سهم دانشمندان و مهندسان متولد خارجی در جمعیت شاغل در دوره مطالعه فقط 0. 53 درصد درصد بود (دو سوم از کل افزایش سهم اشتغال دانشمندان و مهندسان در شهرهای ایالات متحده). مشخص نیست که آیا تأثیرات بزرگی که در این مطالعه وجود دارد ، می تواند با ورود سنگین تر دانشمندان و مهندسان متولد خارجی ، احتمالاً با کیفیت متوسط پایین باشد.

اثرات طولانی مدت همچنین می تواند از جذب دانشجویان دکتری متولد خارجی به زمینه های STEM ناشی شود. شواهدی وجود دارد که نشان می دهد چنین دانشجویان تولید دانشگاهی را افزایش می دهند (همانطور که توسط تعداد مقالات علمی اندازه گیری می شود). همچنین ممکن است که فعالیتهای اساسی تحقیقاتی که توسط مقالات علمی اندازه گیری می شود ، دارای اثرات بهره وری مثبت باشد. از یک طرف ، این اثرات ممکن است بیشتر از مهاجرت دانشمندان و مهندسان (به جای دانشجویان دکترا) بروز شود. از طرف دیگر ، دانش آموزان دکترا فارغ التحصیل در کشور میزبان شانس بهتری برای نشان دادن مهارت های خود به کارفرمایان بالقوه دارند.

برای سنجش نقش مهاجران در بهره‌وری، محققان همچنین از داده‌های بین‌المللی در مورد ذخایر مهاجرت دوجانبه در سراسر کشورها بهره‌برداری کرده‌اند که شامل اطلاعاتی در مورد سطح تحصیلات مهاجران است (مثلاً تعداد مهاجران دارای تحصیلات دانشگاهی و در سن کار از یونان در فرانسه).]، [12]. با استفاده از ذخیره مهاجرت گذشته برای ایجاد معیار خارجی مهاجرت با مهارت بالا به کشورهای OECD، یک مطالعه نشان می دهد که یک اثر مثبت متوسط بر نسبت TFP در کشور میزبان به TFP در کشور خود دارد. برای مثال، افزایش پنج درصدی (دوبرابر) در نسبت مهاجران تحصیل‌کرده از یک کشور مهاجر به جمعیت تحصیل‌کرده دانشگاهی ساکن یک کشور میزبان OECD، TFP نسبی در کشور میزبان را یک تا دو درصد افزایش می‌دهد. امتیاز [12].

مطالعه دیگری تأثیر سهم مهاجرت بیشتر (تعیین شده از خارج) بر درآمد سرانه و بهره وری را تخمین می زند [3]. نتایج نشان می دهد که افزایش یک درصدی در سهم مهاجرت (که به طور متوسط 4 درصد برای نمونه 181 کشور است) درآمد سرانه را حدود 6 تا 10 درصد افزایش می دهد (که در تصویر به آن اشاره شده است). این اثر تقریباً به طور کامل ناشی از افزایش TFP است در حالی که سرانه سرمایه فیزیکی اساساً تحت تأثیر قرار نگرفته است. اثر بهره‌وری را می‌توان به مشارکت مهاجران در فعالیت‌های نوآورانه و تنوع مهارت‌های تولیدی نسبت داد. در مقابل، باز بودن بیشتر برای تجارت (مجموع بیشتر صادرات و واردات به عنوان سهم تولید ناخالص داخلی) پس از محاسبه سهم مهاجرت، تأثیری بر درآمد سرانه ندارد. این مقایسه بین اثرات مهاجرت و اثرات تجاری، سوگیری‌های احتمالی را در مطالعاتی که اثرات گسترش تجارت بر درآمد سرانه را تخمین می‌زنند، زمانی که مشارکت مهاجران را کنترل نمی‌کنند، روشن می‌کند.

مهاجرت از بسیاری جهات به تنوع جمعیت کمک می کند و تشخیص اقدامات مختلف تنوع مهم است. در حالی که ادبیات تا حد زیادی بر تغییر در ترکیب سطح آموزش در پاسخ به مهاجرت متمرکز شده است ، تنوع همچنین می تواند به تنوع ژنتیکی یا فرهنگی اشاره کند. اشکال مختلف تنوع ممکن است به شدت همبستگی نداشته باشد و ممکن است تأثیرات متفاوتی بر رونق اقتصادی در کشور میزبان داشته باشد. ادبیات نشان می دهد که میزان بهینه تنوع ، مکمل های مثبت در تولید بین کارگران مهاجر و بومی را که از مهارت های مختلف مرتبط با پیشینه های مختلف فرهنگی و افزایش هزینه های برقراری ارتباط در محیط های کاری متنوع ناشی می شود ، متعادل می کند.

هنگامی که تنوع فرهنگی منجر به تکه تکه شدن قومی می شود ، اثرات بهره وری افزایش تنوع ممکن است عمدتاً منفی باشد ، به ویژه در کشورهای در حال توسعه. در همین حال ، تنوع محل تولد (احتمال اینکه دو فرد به طور تصادفی از جمعیت در کشورهای مختلف متولد شوند) اثرات عمدتا مثبت دارند [13]. این نتیجه به مکمل های مهارت بین جمعیت مهاجر و بومی متولد می شود. تنوع زادگاه یک کشور از سهم مهاجران در جمعیت و تنوع زادگاه در بین این مهاجران تشکیل شده است. هر دو متغیر به طور جداگانه تأثیر مثبتی بر درآمد سرانه دارند. این اثرات برای مهاجران ماهر نسبت به مهاجران غیر ماهر بزرگتر است. باز هم ، این انتظار را تأیید می کند که اثرات بهره وری مثبت از مهاجران ماهر ناشی می شود. اثرات مثبت به ویژه برای برنامه های ثبت اختراع سرانه و بهره وری کل فاکتور ، دو محرک بالقوه درآمد سرانه بالاتر قوی است. نتایج پس از کنترل اقدامات تنوع قومی ، زبانی و ژنتیکی هنوز هم انجام می شود.

شکل گیری مهارت مهاجران

جدا از جمع آوری سرمایه فیزیکی و دارایی های نامشهود ، شکل گیری مهارت مهاجران نیز به طور بالقوه بر بهره وری نیروی کار در کشورهای میزبان تأثیر می گذارد. مانند پس انداز ، مدت پیش بینی شده اقامت مهاجر برای مشوق ها برای سرمایه گذاری در سرمایه انسانی خاص مقصد ، مانند مهارت های زبانی یا برخی از اشکال آموزش حرفه ای بسیار مهم است [11].

یک راه بالقوه برای تحریک انباشت سرمایه انسانی مهاجران، تسهیل دسترسی به شهروندی است. شواهدی وجود دارد که اصلاحات قانون شهروندی در آلمان باعث افزایش درآمد هفتگی (معیار بهره وری نیروی کار) و سطح تحصیلات حرفه ای مردان مهاجر شد. زنان مهاجر از ثبات شغلی بیشتر و نرخ اشتغال بالاتر بهره مند شدند [14]. دلایل تأثیرات مفید تابعیت شامل تطابق بهتر بین کارگران و شرکت ها است. به عنوان مثال، تابعیت نشان می دهد که محدودیت های شغلی مرتبط با ملیت برداشته می شود. علاوه بر این، انگیزه‌های شرکت‌ها برای ادغام کارگران تابعیت‌شده بیشتر است، احتمالاً به این دلیل که نشان‌دهنده تعهد طولانی‌مدت برای ماندن در کشور میزبان است.

مهاجرت و توسعه اقتصادی: فرار مغزها یا افزایش مغزها؟

اما در مورد فرار مغزها و اخلاق محروم کردن کشورهای دیگر از پربازده ترین کارگرانشان چه می شود؟برای مهاجرت بین کشورهای توسعه یافته، اثرات متوسط به نظر می رسد. جابه‌جایی آزاد نیروی کار در اتحادیه اروپا ممکن است تفاوت‌های درآمدی را در کشورهای عضو تا حدی تشدید کند، در حالی که در عین حال با اجازه دادن به کارگران برای نقل مکان به مکانی که بیشترین بهره‌وری را دارند، افزایش کارآیی ایجاد می‌کند [12]. نگرانی‌های مربوط به سهام خواستار توزیع مجدد دستاوردهای کارایی در کشورهای میزبان از طریق جبران انتقال‌های عمومی در سراسر کشورهای عضو اتحادیه اروپا است.

مهاجرت از کشورهای در حال توسعه به کشورهای توسعه یافته ممکن است اثرات غیرمنتظره ای در کشورهای خود داشته باشد که خسارات ناشی از مهاجرت کارگران ماهر را کاهش می دهد. شواهدی وجود دارد مبنی بر اینکه کاهش موانع مهاجرت به منظور افزایش احتمال مهاجرت کارگران ماهر از کشورهای فقیر با سطوح پایین سرمایه انسانی می‌تواند سرمایه‌گذاری سرمایه انسانی در کشورهای خود را تحریک کند. این به نوبه خود می تواند منجر به سود خالص مغز شود تا تخلیه. با این حال، اثرات در کشورهای مختلف متفاوت است، و کشورهای بیشتری در حال ضرر هستند تا سود. بنابراین، سیاست‌های مهاجرتی انتخابی مهارت، اگرچه از نظر افزایش بهره‌وری در کشورهای میزبان مؤثرترند، اما اغلب در تضاد با اهداف توسعه برای برخی از کشورهای فقیرتر هستند.

اگر انتخاب مهارت مهاجران بر آزادسازی گسترده‌تر سیاست‌های مهاجرت که شامل دلایل غیراقتصادی برای مهاجرت است ترجیح داده می‌شود، سیاست‌گذاران کشورهای توسعه‌یافته باید راه‌های ممکن برای جبران خسارت کشورهای در حال توسعه را در نظر بگیرند. گزینه ها شامل ارائه ویزای تحصیلی برای دانشجویان مهاجر بالقوه و تقویت انتقال فناوری است.

مهاجرت و سرمایه گذاری مسکونی

مطالعات بی شماری حاکی از آن است که مهاجرت نیز بر هزینه های مسکن تأثیر می گذارد. در سطح محلی ، اگر مهاجران با درآمد نسبتاً کم به یک محله منتقل شوند و افراد با درآمد بالاتر را که به محلات ثروتمند منتقل می شوند ، به میزان قابل توجهی افزایش نمی یابد. مهاجرت خارج از کشور ، با این حال ، هزینه های مسکن را در سایر محلات افزایش می دهد. بنابراین ، در سطح کمتری ، مهاجرت به طور واضح منجر به افزایش هزینه های مسکن با افزایش تقاضای کلی برای خدمات مسکن می شود. اثرات مهاجرت بر هزینه های مسکن در کشورهایی که دارای نگرش کمتری نسبت به مهاجران هستند و در هنگام ثروتمندتر بودن مهاجران کمتر است ، کمتر است.

تقاضای بالاتر برای مسکن همچنین منجر به سرمایه گذاری بیشتر در مسکن مسکونی می شود. سوال مهم این است که آیا پاسخ عرضه به اندازه کافی بزرگ است تا بتواند افزایش قیمت را از افزایش تقاضای افزایش یافته توسط مهاجرت ، حداقل در طولانی مدت ، جبران کند. تأثیر مهاجرت بر تأمین مسکن از طریق سرمایه گذاری در ساخت و سازهای مسکونی تقریباً به عنوان تأثیر آن بر اجاره مسکن و قیمت خانه مورد بررسی قرار نگرفته است. یک استثناء بررسی تأثیر مهاجرت منطقه ای در ساخت و سازهای مسکونی در اسپانیا است [4]. این مطالعه با استفاده از مهاجرت گذشته برای ساختن یک اندازه گیری خارجی از مهاجرت فعلی در سطح منطقه ای ، این احتمال را تشکیل می دهد که مهاجران در مناطق رونق اقتصادی قرار می گیرند. از آنجا که کل جمعیت اسپانیا در سال 1. 5 ٪ در سال بیش از 2001-2010 رشد کرده است ، با افزایش متوسط سالانه سهم مهاجران در جمعیت حدود 1. 3 درصد امتیاز ، تعداد واحدهای جدید مسکن 1. 2 1. 5 ٪ در سال رشد کرده است. به عبارت دیگر ، افزایش یک درصد در سهم مهاجران در جمعیت منجر به افزایش تقریباً 1 ٪ در ساخت و سازهای مسکونی شد (به تصویر مراجعه کنید). بنابراین می توان نیمی از رونق ساخت و سازهای مسکونی در اسپانیا را به مهاجرت نسبت داد.

با وجود افزایش ساخت و سازهای مسکونی ، با این حال ، هزینه های مسکن حدود 2 ٪ در سال افزایش یافته است. توضیح این امر ریشه در کمبود زمین های مسکونی دارد. اثر ترکیبی تقاضای بیشتر برای مسکن و تأمین بیشتر مسکن مرتبط با تراکم جمعیت بالاتر باعث افزایش قیمت زمین می شود. مساحت زمین موجود برای ساخت و سازهای مسکونی فقط در محدوده طبیعی تعیین شده قابل گسترش است. در نتیجه ، احتمالاً قیمت زمین مطابق با تقاضای مسکن رشد می کند [6]. در نهایت ، با وجود تأثیر آن در ساخت و سازهای مسکونی ، مهاجرت به این ترتیب منجر به نرخ اجاره بالاتر برای مسکن می شود. این اثرات توزیع درجه یک دارد زیرا سهم هزینه مسکن در ثروت و درآمد در حال کاهش است. بنابراین ، رفاه به ویژه برای خانواده های فقیرتر رو به کاهش است.

محدودیت ها و شکاف ها

گرچه سازگار است ، شواهدی مبنی بر اینکه مهاجرت با سرمایه گذاری ، بهره وری و نوآوری ارتباط مثبت دارد ، هنوز هم محدود و عمدتاً محدود به ایالات متحده است. شواهد بیشتری در سطح منطقه ای در سایر کشورها نیز در مورد اثرات مهاجرت بر FDI و ساخت و سازهای مسکونی مورد نیاز است.

تاکنون هیچ مطالعه تجربی در مورد تعامل دو طرفه بین مهاجرت و سرمایه گذاری مسکونی انجام نشده است. به طور شهودی ، در حالی که مهاجرت باعث تقاضای مسکن و سرمایه گذاری مسکونی می شود ، سرمایه گذاری مسکونی ناکافی به دلیل محدودیت پهنه بندی می تواند منجر به هزینه های بالای مسکن شود که باعث جلوگیری از مهاجرت می شود. سود دستمزد مهاجران در کشور میزبان در مقایسه با کشور وطن می تواند با افزایش هزینه های مسکن در کشور میزبان باطل شود و از این طریق بیشتر مهاجرت را دلسرد می کند. بنابراین جالب است که اطلاعات بیشتری در مورد تعامل مهاجرت و مقررات پهنه بندی برای ساخت و سازهای مسکونی بدانید.

این شواهد به شدت نشان می دهد که مهاجران با مهارت بالا باعث تحریک سرمایه گذاری و افزایش بهره وری در کشور میزبان می شوند ، اما در مورد اثرات احتمالی مهاجرت ، به ویژه مهاجران کم مهارت ، بر تشکیل سرمایه در کشورهای وطن بسیار کمتر شناخته شده است. یک راه بالقوه برای چنین تأثیراتی از طریق حواله ها است که می تواند از کارآفرینی در بین اعضای خانواده مهاجران که در کشور خود عقب مانده اند ، پشتیبانی کند.

خلاصه و مشاوره سیاست

شواهد تجربی نشان می دهد که مهاجرت کارگران تحصیل کرده FDI را جذب می کند ، به بنگاه ها کمک می کند تا فرصت های سرمایه گذاری را در خارج از کشور پیدا کنند و با افزایش بهره وری نیروی کار درآمد سرانه را افزایش می دهند. به ویژه مهاجرت دانشمندان و مهندسان از طریق ثبت اختراع ، نوآوری در کشور میزبان را تحریک می کند. به نظر می رسد مهاجرت کارگران کم مهارت تأثیر کمتری در تشکیل سرمایه در کشورهای میزبان دارد. این شواهد از طراحی سیاست های مهاجرت انتخابی برای جذب کارگران با مهارت بالا ، به ویژه آنهایی که مهارت STEM دارند ، پشتیبانی می کند. تنوع بیشتر زادگاه در یک جمعیت از طریق مهاجرت نیز باعث افزایش رونق اقتصادی می شود ، به ویژه اگر مهاجران تحصیل کرده باشند.

با این حال ، مسئله تخلیه احتمالی مغز در کشورهای در حال توسعه وجود دارد که بخشی از نیروی کار ماهر خود را در پاسخ به سیاست های مهاجرت انتخابی مهارت در کشورهای میزبان از دست می دهند. چنین مهاجرتی ممکن است با اهداف توسعه مغایرت داشته باشد و ممکن است با وجود تأثیرات مثبت مثبت بر سرمایه گذاری های آموزشی مرتبط با چشم انداز مهاجرت ، منجر به از دست دادن مهارت خالص در کشورهای داخلی شود. پذیرش دانشجویان بیشتر از کشورهای در حال توسعه در مورد ویزای دانشجویی در کشورهای توسعه یافته یکی از راه های جبران تخلیه مغز است.

از منظر سیاست توسعه ، مزیت اصلی مهاجرت برای کشور وطن ناشی از حواله ها است. از آنجا که حواله ها نسبت به مهاجران دائمی بیشتر از مهاجران موقت هستند ، فراهم کردن فرصت هایی برای کار موقت در کشورهای توسعه یافته ممکن است منجر به توسعه اقتصادی در کشورهای وطن شود. با این حال ، مهاجران موقت انگیزه کمتری برای یادگیری زبان کشور میزبان دارند که این مانعی برای بهبود چشم انداز درآمد آنها با گذشت زمان است.

علیرغم تأثیرات مثبت بالقوه مهاجرت ، سیاست گذاران باید بدانند که سطح بالای مهاجرت می تواند باعث ایجاد واکنش شدید علیه سیاست های مهاجرت لیبرال در کشورهای میزبان شود ، به ویژه اگر هزینه های مسکن به عنوان یک نتیجه افزایش یابد. همه افراد کشور میزبان با وجود سود رفاهی در کل ممکن است از مهاجرت بهره مند شوند. اقدامات احتمالی برای جبران عدم تعادل شامل نقل و انتقالات به خانوارهای کم درآمد (که به طور معمول اجاره می کنند نه دارایی مسکن و دارایی نسبتاً بالایی از هزینه های مسکن) ، که احتمالاً با افزایش مالیات املاک مسکن ، ثروت مالی و باقیمانده تأمین می شود. به عبارت دیگر ، اثرات توزیع نامطلوب مرتبط با قیمت مسکن بالاتر می تواند به جای محدود کردن مهاجرت و از بین بردن سود رفاه از مهاجرت ، توسط سیستم انتقال مالیاتی مورد توجه قرار گیرد.

تصدیق

نویسنده از Aderonke Osikominu ، داوران ناشناس ، و ویراستاران دنیای IZA برای بسیاری از پیشنهادات مفید در مورد پیش نویس های قبلی تشکر می کند. کار قبلی نویسنده (همراه با مؤلفه های مختلف) شامل تعداد بیشتری از منابع پس زمینه برای مطالب ارائه شده در اینجا است و در بخش های اصلی این مقاله به طور جدی مورد استفاده قرار گرفته است [6] ، [12] ، و Felbermayr ، G. V. Grossmann ، و W. Kohler."مهاجرت ، تجارت بین المللی و تشکیل سرمایه: علت یا تأثیر؟"در: Chiswick ، B. R. ، and P. W. Miller (eds). کتابچه راهنمای اقتصاد مهاجرت بین المللی ، جلد. 1Bآمستردام: Elsevier ، 2015. نسخه 2 مقاله شامل شواهد بیشتری در مورد تأثیر مهاجرت بر تشکیل سرمایه دانش است ، شامل بخشی در مورد شکل گیری مهارت مهاجران است و "منابع اصلی" جدید را اضافه می کند [8] ، [14].

منافع رقابتی

پروژه دنیای کار IZA به کد رفتار IZA متعهد است. نویسنده اعلام می کند که اصول مندرج در کد را مشاهده کرده است.

نقشه شواهد

چگونه مهاجرت بر سرمایه گذاری و بهره وری در کشورهای میزبان و وطن تأثیر می گذارد